АНУ-ын Ерөнхийлөгч Дональд Трамп 2026 оны 9-р сарын 29-ний Мягмар гарагт Цагаан ордонд дээд хэмжээний уулзалт зохион байгууллаа. Энэхүү уулзалтын үеэр технологийн салбарын шилдэг удирдлагууд холбооны засгийн газрын хатуу хяналт шалгалтаас татгалзаж, оронд нь өөрсдийгөө зохицуулах, "ёс зүйн хувьд хүлээгдэж буй" сайн дурын гэрээнд гарын үсэг зурав.

"Цагаан ордны хэлэлцээр" (White House Accord) гэж албан ёсоор нэрлэсэн тус гэрээ нь компаниуд дотоод аюулгүй байдлын хамгаалалтыг бий болгож, өөрсдийгөө хянах зарчим дээр тулгуурлаж байна. Энэхүү гэрээ нь хууль эрх зүйн хувьд заавал биелүүлэх үүрэг хүлээхгүй боловч цаг хугацааны явцад эдгээр зарчмуудыг албан ёсны хууль тогтоомж болгон батлах үүдийг нээлттэй үлдээжээ.

Дээд хэмжээний уулзалтын гол мэдээлэл болон үр дүнгүүд:

• Нэршлийн албан ёсны өөрчлөлт: Трамп холбооны засгийн газар "хиймэл оюун ухаан" (artificial intelligence) гэсэн нэр томьёог албан ёсоор халж, оронд нь "супер оюун ухаан" (super intelligence буюу "SI") гэсэн нэршлийг ашиглахаар болсныг мэдэгдэв. Тэрээр уулзалтын дараа төрийн байгууллагуудад энэхүү шинэ хэллэгийг ашиглахыг үүрэг болгосон гүйцэтгэх захирамжид гарын үсэг зурсан бөгөөд энэ нь тус технологийн "ирээдүй, боломж болон хурдацтай хөгжиж буй чадамжийг илүү оновчтой илэрхийлж байна" гэж мэдэгджээ.
• Хязгаарлалтгүй инноваци: Трамп Хятад зэрэг гадаадын өрсөлдөгчдөө гүйцэх АНУ-ын эрмэлзлийг онцолж, хөгжлийг сааруулж болзошгүй засгийн газрын аливаа хатуу хязгаарлалтыг эрс няцаав. Мөн тэрээр дэлхийн 20 улс орон болон Европын Холбооноос гаргасан хиймэл оюун ухааныг дэлхийн хэмжээнд зохицуулах уриалгыг хүлээн авахаас татгалзаж, тус технологийг хянах гэсэн "глобалист төлөвлөгөөг" эсэргүүцэж байгаагаа мэдэгдсэн байна.
• Аудит ба хяналт: Meta Platforms компанийн гүйцэтгэх захирал Марк Зукербергийн хэлснээр, уг хэлэлцээр нь "дотоод хяналтын бат бөх тогтолцоо" болон дотоод эрсдэлийн үнэлгээнээс эхлээд хөндлөнгийн гуравдагч талын аудит, удирдах зөвлөлийн хяналт хүртэлх олон шатны аудитыг нэвтрүүлж байгаа аж. Илон Маск энэхүү бүтцийг гүйцэтгэх захирлууд "бие биенийхээ гэрийн даалгаврыг дүгнэхтэй" зүйрлээд, энэ нь компаниуд өөрсдийгөө дүгнэхээс хамаагүй илүү үр дүнтэй хувилбар гэж нэрлэжээ.