Голомт банк “Нээлттэй банк” стратегийнхээ хүрээндхуримтлуулсан туршлага, олж авсан мэдлэгээ хуваалцах замаар шинэ үнэ цэнийг бүтээж, харилцагчтайгаа хамтдаа өсөж, хөгжихийг зорьдог. Энэ ч үүднээс жил бүр “Хүний нөөцийн ажилтны өдөр”-ийг тохиолдуулан “G-HR day” арга хэмжээг зохион байгуулдаг уламжлалтай. Энэ жилийн тухайд Голомт банкнаас 2026 онд хэрэгжүүлсэн Mentorship, She Stars, Women Ownedхөтөлбөрт хамрагдаж буй харилцагч байгууллагуудын удирдах ажилтнуудад зориулансайнтуршлага, олж авсан мэдлэгээ хуваалцах энэхүү арга хэмжээгээдөрөв дэх жилдээ зохион байгууллаа.

“Гүрэн” академийн захирал Б.Даваасүрэн

“Жижиг, дунд, том гэлтгүй бүх байгууллага хүний нөөцийн хөгжил, удирдлагын аргабарил, сургалтхөгжил болон байгууллагын соёлыг зөв тогтолцоотой хэрэгжүүлснээр ажилтнуудын сэтгэл ханамж, бүтээмжийг нэмэгдүүлж, ажиллахад таатай газрыг бүрдүүлэх бүрэн боломжтой.”

Голомт банкны Хүний нөөцийн удирдлагын газрынзахиралГ.Уянга

“Ажиллахад таатай байгууллага гэдэг нь хүмүүс аз жаргалтай ажилладаг газар төдий биш, харин хүн бүр үнэ цэнээ мэдэрч, чадавхаа бүрэн нээж, байгууллагын амжилтад утга учиртай хувь нэмэр оруулдаг орчин юм. Ирээдүйн амжилттай байгууллагыг технологи нь хүчирхэгжүүлж, соёл нь онцгойруулж, хүмүүс нь урагшлуулна.”

Арга хэмжээний хүрээнд Хиймэл оюуныг хүний нөөцийн үйл ажиллагаанд ашиглах, Ажиллахад таатай газар байх сайн туршлага, Хүний нөөцийн чиг хандлага болон Голомт банкаас ажилтнууддаа зориулан хэрэгжүүлдэг соёлын арга хэмжээ, сургалт хөгжлийн бодлого зэрэг цаг үеийн, өргөн цар хүрээг хамрах сэдвүүдээр илтгэгчид маань илтгэл, хэлэлцүүлгүүд өрнүүллээ.

Дэлхийн жишиг Монголын банк